文学五一

重回1988之IT女王 第471节
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    “嗯,确实如此……”安夏毫不掩饰她对欣德的志在必得。
    投资部负责人一愣:“那那那……我们……同意?”
    “当然不能同意,让他这个短视的愚蠢虫豸带头,怎么能搞好厂。”安夏说:“不签了,你们的工作暂停吧,我安排别人接手。”
    看着投资部负责人从外面回来,神色带着那么一丝心不甘情不愿的样子,厂领导以为是自己临时变卦让他被安夏骂了一顿,但应该是同意他的条件了。
    万万没想到,投资部负责人都没有走到挂着横幅的签约桌旁,就停下了脚步,他很有礼貌地欠了欠身:“你好,不签了,再见。”
    转身就走。
    刚才还坐在签约台上稳如泰山的厂长一下子跳起来了。
    周围的人也慌了,急忙上前,拦住他:“哎,咱们还可以再商量商量嘛。”
    “是啊是啊,有什么不能说的呢,有话好说啊。”
    “贵公司有什么条款不能接受,提出来,大家一起研究研究嘛。”
    投资部负责人等他们七嘴八舌地说完,平静地对他们说:“抱歉,我接到的指示就是不签了,谢谢各位今日的招待。麻烦让让,我要回去工作了。”
    等他走后,签约失败的消息如同十二级的台风一般,迅速被全厂员工知晓。
    “操他大爷!他妈的这会儿还摆不正自己的位置,不知道自己是个什么东西!跟紫金拿乔摆谱,你他妈有这个实力吗!”
    “日!他以为自己是什么档次的玩意儿,临签约变卦,别说紫金了,我他妈都受不了,卖菜的跟我玩这么一手,我都得把菜扔他脸上去!”
    ……
    各种花式问候在整个厂区形成了混响,只要有工人扎堆聊这事,必然能听到骂街的声音。
    上次卖不成,还可以说是为了维护全厂员工的权益。
    这次无论是从什么角度来讲,都是欣德厂不占道理。
    不到三个小时,这个消息就迅速出现在新闻上,当晚的晚报上也出现了这条消息。
    原本这家厂还有一些外企和民营企业对它稍稍有兴趣,现在发现连紫金都搞不定这块狗皮膏药,他们迅速打消了念头。
    本来只是签约临时变卦的小事,最多是欣德厂和紫金的员工逼逼几句,过不了几天就无人提起。
    但是,这涉及到国企改制、国企自我定位,甚至还能上升到国企的契约精神和中国人的契约精神……
    一时间,经济学家、社会学家、教育学家……纷纷以此事做为案例由头,出来发表一波看法。
    事情越闹越大,根本停不下来。
    本来被留用的工人认为自己失去的只是肉眼可见的高薪工作,现在他们发现他们损失的还有年终奖、业内青史留名、子女随着他们铺就的青云路一飞冲天的机会损失……
    越想越气,对临时变卦的傻缺领导越发愤怒。
    他们坚定的相信,根据紫金一向的作风,这件事的最后结局肯定是紫金公司把所有的技术骨干都挖走,让这个一无是处的厂子等死。
    现在唯一能赚点钱的可能,就是像其他的国营厂那样,把厂子地皮贱卖给房地产开发商。
    不幸的是,贱卖都困难,电池厂在生产过程中有不少污染物,几次搬迁,现在厂址在一个非常偏远的鬼地方,周围的一切都是依厂而建,无厂则终。
    附近连公交车都没有,只有厂车。
    也没有学校,只有厂子弟幼儿园、小学、中学……厂子一完蛋,这些学校也都没了。
    现在近郊的土地都还没盖完,在这里盖房子,不知道猴年马月才能收回成本。
    全厂都处于非常愤怒和暴躁的情绪状态中。
    等他们已经气得差不多了,此前与他们打过交道的紫金公司人事部的同志们纷纷出动。
    厂里现在所有的人都被紫金公司的人事聊了一遍,包括不留用的员工,他们平均工龄在二十年左右,离退休还有十几年的时间。
    他们并不知道签订的合同细节,只知道紫金公司只要技术骨干,对他们不感兴趣,卖也好,不卖也好,都跟他们没关系。
    紫金hr:真可惜啊,本来你可以得到一笔丰厚的赔偿金的。
    “多丰厚?”
    紫金hr拉出谈话对象的薪资水平,把他们的眼睛给看直了:“我的妈呀,这么多!!”
    他们的心中早有认知,厂子没几年必然完蛋。到时候只能衣食无着的死撑着,混到退休的年龄,才能领退休金。
    要是能得到紫金的赔偿金,这十几年做做小生意,哪怕是存银行吃利息也能过啊!
    现任厂长现在还在任期内,根据国家规定,国营企业厂长的任期内要被免除,需要上级任免机关下手。
    欣德厂在上一任厂长在任的时候,就给主管机构找了一回麻烦,这回好了,当年的造反头子,现在成了新的麻烦之源。
    主管机构早就不想管这个厂的破事了,于是他们启动任免工作流程:召开全厂职工代表大会。
    全厂无人站厂长这边,就连平时跟他走得最近的几个心腹都倒戈相向。
    毕竟他们在他身边讨好拍马屁,是为了捞好处,不是因为有跪舔当奴才的爱好。
    如今因为厂长的愚蠢,让他们眼睁睁地看着煮熟的鸭子飞了,怎么能不生气。
    职工代表大会全票通过,要求罢免厂长。
    这次换上去的厂长是离退休没多久的人,只想要钱,完全不想要权。
    他也知道,自己没这个实力从紫金科技手里抢权。
    这次签约很顺利,办交接的时候,安夏亲自过来,她和蔼可亲地主动提出,这位厂长可以协助管理人事:
    “您在这个厂里这么多年了,人熟地头熟,我们是外来的,还需要您带一带。”
    他连连摆手:“哎哟哟……你这么说,真是折煞我了。我相信,你一定能把厂子带好,我嘛……你看有什么事情还需要我做的,说一声就行了,我在这厂子这么多年了,有感情……”
    他说了不少颇为感人的话。
    直到他退休后,跟他一起他打麻将的朋友还问:“你怎么就这么直接放权了,不觉得可惜吗?”
    他:“呵……你们是没见过安夏本人啊……她看起来不显山不露水的,其实谁要是动了她的利益,想从她手里分权,啧啧啧……”
    麻友:“不会吧,她那会儿也没多大,一个小丫头,哪有这么重的权力欲。”
    “权力欲跟性别有什么关系?”他摇摇头,把「见识短浅」四个字咽了回去。
    因为这个麻友,是真的没什么见识,打人不打脸,骂人不揭短。
    在各种因素的加成下,改制的速度飞快,欣德厂成了紫金的子公司,紫金占有80%的股份,还有20%的股份分给了员工们。
    从签约变卦到进了紫金的门,速度令人惊讶,外界对此的评价是厂领导触犯了众怒。
    就连被罢免的厂长自己都不知道,他以为这件事会像厂里其他的事件一样,让工人们骂一骂,发泄一下就完事了。
    安夏和李俏私下聊天的时候笑说:“至今都没有人知道众为什么这么怒。”
    知道这件事的除了安丰和李俏还有薛露和信勇健,这两个重要的宣传口子负责人,从中学习了不少经验和教训。
    欣德厂进来后,下一步就是干活了。
    安夏召开了欣德厂的第一届全体员工大会,首先欢迎大家加入紫金科技的大家庭。
    “这次希望大家优先攻关的项目是充电快、续航时间长,还很轻便的电池。”
    “关于电池的构想来源于这些人……”
    安夏拿出她为外骨骼项目做的宣传ppt,一张一张的图片,都是身体有残疾。不能自己站起来,不能自己抬起手,年龄从小到大都有。
    小孩子不知道什么叫残疾,脸上依旧带着对未知世界的向往。
    老年人什么都知道,心如槁木死灰,眼睛虽然睁着,但已经没有了光。
    无论是哪一种,都很让人心疼。
    在座的工程师基本上都是上有老,下有小的年纪,越发看不得这个。
    “我们身边其实有很多残疾人,但是我们却很少看见他们,因为环境不允许。我们这个城市很老了,想要马上改造成非常便利的环境,很不容易,所以……只好从个人身上想办法啦。”
    安夏又拿出无人驾驶车的概念ppt:“各位研发的电池,还会应用于无人驾驶汽车,无人驾驶汽车不会酒驾、不会疲劳驾驶、会自动通过联网信息规划最优路线……”
    概念ppt做得非常好,到底是迭代了好多版的结果,现在看着比《变形金刚》里的车还厉害。
    一位从小对挖掘机有兴趣的工程师兴奋地问:“挖掘机也可以用吗?”
    “只要程序能实现就可以。”
    “所以,以后可以一个人指挥整个工地上的挖掘机吗?”
    “只要程序没有冲突,是可以的。”
    在安夏给人画饼的时候,在实验场的赵健打了两个喷嚏:“谁在想我。”
    旁边的实验组长冷漠地看着他:“是这四台自动送餐车吧……”
    绿色送餐车:“您好,请不要挡在我的道路上。”
    蓝色送餐车:“您好,请不要挡在我的道路上。”
    红色送餐车、黑色送餐车发出同样的声音……
    四台弱智,分别占据十字路口的一边,发出同样的声音。
    实验组长:“你们是不是设了一个程序,叫宁可路口自爆死,何曾退避三舍遥?”
    第219章 美丽的天使在远方召唤……
    赵健同志, 不是一个会服输的男同学。不然他们整个项目组早就被嘲死了。
    “避障是人工智能判定,这四台小蠢货要骂也是骂他, 他才是亲爹。”赵健同志随手把锅扔给了不在场的刘杰。
    俗话说的好,千万不要在没确定环境的前提下, 在背后说人坏话。
    刘杰的声音从实验场的大喇叭里传出来:“你的需求单里没这条。”
    一瞬间, 赵健有说别人坏话被当场抓住的尴尬。
    下一瞬间, 赵健决定采取主动出击,当面说坏话!
    “避障是最起码的需求,你们组都不设计, 人工智能没有主观能动性, 人是有的。”
    刘杰的声音不紧不慢地飘出来:“你们提交的需求是停下,并等待对方离开。没有要求重新规划线路、判断障碍物的移动轨迹,还有……判断障碍物的移动轨迹是激光雷达的工作。
    以现在激光雷达的反应速度,根本就无法实时调整线路……呵,你们的鬼影解决了没有啊?被一群鬼包围,想调整也调整不了吧。”
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