文学五一

第1574章 天眼人的两大日常(求订阅!)
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    收拾了一下。
    两人下楼。
    一路上。
    可以看到集团员工从各个大楼三五成群地出来,奔向食堂,她们没有走快去排队,二十四小时的食堂,去晚了也不会是剩饭。
    而且她们今天还在假期。
    不着急。
    而且食堂的很多饭菜都是做成了标准快餐。
    自动出餐机前。
    刷卡可领。
    几乎两秒一个,速度奇快,这主要是针对那些对吃什么随便,懒得排长队的人。若是只想吃自己喜欢的,有专门的窗口打。
    很人性化。
    “吃什么?”萧茹问。
    “三楼点菜吧,难得有时间。”陆芙说。
    “好啊。”
    今天不上班,小奢一下。
    刚入职。
    但实习的工资可是照常发,几个月积攒起来,还是有点小存款的。
    来到三楼。
    此刻人不少,中午一个半小时休息,不怎么忙的可能就会选择来这里,小资一顿。巨大的用餐面积,让她们很快就找到座位。
    没有服务员。
    坐下后。
    萧茹抢先把饭卡贴到桌子左下角。
    入职后。
    集团给她发了三张卡。
    工资卡。
    员工卡。
    饭卡。
    她听说原先员工卡和饭卡是合一的,后来才分开的。
    “这顿我来,下次你来。”萧茹说。
    “好。”
    陆芙没有矫情。
    一个宿舍,天天见,又不是同一个分公司,没有利益冲突,今后应该是很亲密的朋友,想来,这也是集团如此安排住宿的缘由。
    交叉着住。
    和气。
    嘀的一声!
    镶嵌在桌子上的平板亮了起来,没有服务员,也是这里的特色。
    开始觉得奇怪。
    渐渐地也就习惯了。
    点完餐。
    提交。
    确认。
    订单就发向了厨房。
    同时。
    饭卡的钱也扣了。三菜一汤,六十九块,这是公司补贴后的价格,已经比外界便宜,扣除餐补,真实的花销其实只有五十来块。
    在月初。
    餐补就全打卡里了。
    不够扣?
    没关系,先用后付,从当月工资平账。
    等待期间,两人拿出手机,都是青元科技的‘纪元’,并不是她们买的,而是集团标配,每人一个,保洁都有,说是方便工作。
    在职期间免费使用。
    正式工作满两年就是本人的。
    接着。
    不管你用没用坏。
    还发。
    陆芙研究生就买了一部,萧茹上学期间只玩过舍友的,现在也是玩得贼溜,她打算等再发一次工资,就买一部‘纪元’平板。
    “你们也在这呢!”
    两人一转头。
    看见来人,均是心里一紧。
    “冯总监好。”
    “冯总监好。”
    两人问候道。
    冯敏。
    一个三十多的女人,两人入职的考核官之一,公司上下都知道,集团人事问题,主要由天眼负责,理论上,掌握着公司的人事权。
    因此。
    对于天眼在集团的人,都敢小觑。
    前几天见。
    这人还一副严肃的表情。今儿却和蔼许多。
    “怎么?怕我?”冯敏冲两人笑了笑,两个小姑娘,藏不住心情,理解,天眼就像是监管机构,对这类人,想放平常心都难。
    “不是。”
    “没有。”
    “大家都是为了集团工作,别太拘束。”冯敏坐下,一边点餐。作为监管方,在集团内部,相对来说都是朋友比较少的。
    当然。
    没有和集团达打成一片,不代表集团的人排斥他们,因为天眼一般负责招人,而晋升,也多是基于部门领导推荐。他们来决定。
    天眼只提供参考。
    如有违规,才会彰显一下存在。
    因此。
    主要是避嫌,不是排斥。
    随后。
    冯敏拿出了一本资料,看了起来,这是天眼的培训资料,作为天眼的员工,要问什么最多?估计所有人都是一个答案---培训。
    -培训别人。
    -被人培训。
    这就是天眼人的两大日常。
    企业服务很多。
    财务。
    人事。
    管理。
    营销。
    法律。
    ......
    国家法律更新了。
    培训。
    最高法对某类商业案例有了新的司法解释。
    培训。
    某省某市地方法规出台。
    培训。
    各种新的相关案例出现。
    培训。
    这还仅仅是国内,天眼遍及全球一百多个国家,别的国家发生了什么事,会引起什么连锁经济反应,税收变化,新的合理避税方法。。
    所以。
    天眼人的成长速度。
    是其他公司难以想象的。
    其他公司考虑的是自己一亩三分地。
    天眼呢?
    是全球、全行业的三分地。
    每一个职业。
    每一个行业。
    天眼都得研究透彻,真的很累,这也是很多有志之士想要加入天眼的缘由,就是为了‘蹭经验’,天眼有全球的企业数据库。
    案例无数。
    这也导致培训课卖得越来越好。
    如今。
    在天眼总部工作满两年的人。
    外界可以当做五年以上工作经验,因为总部汇聚了全球业务,而她这种到公司监管的,两年成长,也是一般公司无法相比的。
    因此。
    天眼的人若是进唐青旗下的其他公司。
    能力而言。
    管理岗起步。
    而这。
    就是陆芙想要进入天眼的最大原因,谁不想跑快点。虽然天眼的待遇没有比现在高太多,但换来的经验,却是金钱难以衡量的。
    。。。
    有冯敏在。
    两人快快吃完。
    散步。
    消食。
    不一会儿。
    来到了彗星影视的大楼,随着集团在影视娱乐方面的发展,这里可是不少公司男员工下班最喜欢‘路过’的地方,因为有很多美女。
    经常可以看到彗星集团的艺人。
    但遵守公司规定。
    看可以。
    不能围堵要签名。
    要注意形象。
    她们两以前就是这些艺人的粉丝,彗星集团花大价钱,培养出的艺人都十分出色,演技一流,作风也不错,从来没有靠炒绯闻出名。
    再一对比。
    她们瞬间对别的公司艺人不感冒了,特别是在了解一些娱乐圈的弯弯绕后。还是公司的艺人们纯粹一些,只希望一直保持住。
    “好想进去看看。”萧茹仰着脑袋。
    陆芙摊开手。
    “这我可没办法。”
    集团内部。
    只有总部的人可以随便去各个大楼,分公司之间的员工,若非其上级主管给开临时工作权限,一般是不能进别的分公司里的。
    萧茹是彗星视频的。
    不是总部的人。
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