萧逸不禁皱了皱眉头。
    加上接近年底，很多员工十有八九都只想着拿年终奖，好回家过年。
    帝都这里将近一百个销售员，如今出去跑业务的居然连五分之一都没有，这日子过得堪比他这部长啊。
    萧逸揉揉脑袋，扫扫最近的销售报表，思考片刻，将十个销售小组长都叫进了他的办公室。
    很快，十个销售组长就毕恭毕敬的站在了他的面前。
    虽然他们在集团经常看不到萧逸，但萧逸能坐到部长的位置，傻子都知道肯定是有一定的背景。
    不然这样三天打鱼，两天晒网的上班方式，早被开除了。
    甚至有传言说萧逸是于诗芯的情，夫，暗中包的小白脸，总之私下里说什么的都有。
    可是只要萧逸坐在销售部长的位置上，这些人也不敢不把萧逸当回事，毕竟是他们的顶头上司。
    萧逸淡淡的扫了他们一眼，毫不客气：“最近集团表面发展的不错，其实很难，于总更难啊。”
    他的手指不轻不缓的敲击着桌子，就像在敲打这些销售小组长的心。
    “我们销售部最近销售水平直线下降，销售金额比上一季度降低了将近一半，严重影响了集团的发展。”
    “再这样下去，我们别说超越蒂娅珠宝了，反而是帮蒂娅珠宝坐稳第一的位置，你们难道想让一个外国牌子在国内耀武扬威吗？”
    “于总找我谈话，点名批评我，集团董事会对我们最近的工作很不满意，准备大裁员。”
    “你们回去准备一下，今天下班前，将结果告诉我，你们每个组都要裁掉至少三名成员。”
    萧逸语气强硬：“当然你们要是不想干了，也可以写自己的名字。”
    “我反正是没有意见，我只要最后结果。”
    一听到萧逸的这个重磅消息，十个小组长齐齐呆愣，精气神比之间好了百倍，千倍。
    “萧部长，这时候裁员？您没搞错吧。”
    “一个组裁掉三个，销售部差不多裁掉快一半人了，这还让不让人活了。”
    各个小组长争相进言，顿时引起了很多大量销售员工的注意。
    大家纷纷涌到了萧逸办公室的门口，想知道发生了什么事。
    听到居然是裁员，全都惊愕无比。
    玩手机的也不玩了，睡觉的也不敢睡了，全都在大厅里议论了起来，脸上焦急无比。
    越是平常混天度日的，这时候就越害怕，生怕集团裁掉的是他们，所有员工都变得提心吊胆。
    可他们也知道就这样冲进去闹，反而会适得其反。
    “这时候裁员算怎么回事，这是把我们往死路上逼啊？”
    “一个组裁掉三个人，活谁干啊，我们要都走了，海天集团还拿什么冲击国内珠宝领域第一啊，进军国外就更没戏了。”
    “走，我们去找于总抗议去，必须跟于总反应这件事。”
    听到外面的抗议声，萧逸一脸冷漠的走了出来。
    他无视群情汹涌，呵斥道：“你们还有脸去找于总抗议？这命令就是于总下的。”
    “她老人家是不好意思跟你们当面谈，所以才委托我来办这件事。”
    “你们找于总，于总能解决问题吗？”
    他晃了晃手上的工作报表：“你们看看这段时间的业绩，一度的下滑。”
    “再看看个人业绩，没有增长，全是下滑。”
    “你们一百号人，底薪加提成，一个月就要给你们发不少工资。”
    “集团要支出的地方很多，要考虑场地费，水电费，广告费，物业费。”
    “还有你们最在乎的五险一金，集团养你们的成本有多高，你们知道吗？”
    “你们不知道，你们只知道集团一说辞退，就叫嚷。”
    “可你们给集团赚的钱，对不得你们的薪水吗？”
    “如果你们的业绩能好一点，于总会裁员吗？”
    “还有，别看我整天不来集团，你们在背后嚼舌根子的那些话，真当我不知道吗？”
    萧逸背着手，扫视众人：“你们给集团创造不了足够的利益，集团肯定不会养着你们。”
    “目前不裁掉一些员工，咱们销售部年终奖都发不起。”
    萧逸说的慷锵有力，振振有词，完全站在了集团利益的制高点上。
    果然，如此此凌厉的讲话，立刻震慑住了众人。
    全场安静无比，每个员工的神情多少都有些尴尬。
    付出和收获，谁都清楚。
    利益和价值，谁都知道。
    最近公司的销售额怎么样，每个人心里有数。
    可是紧随而来的就是恐慌，在场的员工都清楚，国内珠宝行业，海天集团开的工资最高。
    如果这个时候被集团开除，很难再找到这么好的工作。
    当初招聘的时候，他们哪个不是小心翼翼，过五关斩六将，才从众多应聘者中杀出重围。
    如今要是就这么被裁掉，在工作履历上会成为污点。
    “其实大家的难处我知道。”
    “销售这一行压力大，不然咱么部门也不会有秃顶的。”
    “可海天集团不需要混天度日的人，我们要为集团利益着想。”
    “如果你们只是为了混那份工资，现在就可以走人。”
    见众人沉默下来，萧逸眼中闪过了一抹狡黠。
    “你们要理解集团难处，集团不是于总一个人的，很多员工看着呢。”
    “咱们销售部和人家拿一样的工资，却创造不了高额的价值，那你说别的部门人员心里能平衡吗？”
    萧逸这番将心比心的话，效果愈发的好。
    有员工稍稍犹豫了下，试探着说道：“萧部长，我们这次不要年终奖了，行不行？这样还能帮集团节省一大笔开支。”
    “没错，我们也不要年终奖，这样我们最起码还有口饭吃，这比裁员好十倍啊。”
    其他人一听，赶紧连声附和这个提议。
    “哎，不要年终奖怎么够啊？得降薪才有可能全部留任。”
    萧逸看着他们期待的眼神，故意唉声叹气。
    “年终奖只是一时的，工资是持久的，你们的年终奖还没有你们一年的工资高。”
    萧逸此话一出，这些个员工们，全都尴尬的站在原地不说话了。