“公司新一期的运营计划就是这样，设计部目前需要做的，就是出一期贴合新的运营计划的设计作品。这次的时间有点赶，我们需要加紧进度，大家还有什么疑问吗？”
    公司的小会议室里，江绘心阐释完了公司新的运营计划之后，终于合上了自己的工作笔记松了一口气。她以为这一次的部门会议到这里就差不多可以结束了，但是意外却在这个时候出现了。
    “等一等，我有疑问。”
    这样的情况不是第一次出现，但是这样直接的语气说出这种话来的却还是第一次听到。江绘心抬起头，发现出声的这个人正是前不久才进入设计部的水叮。
    “水叮？你说吧，有什么疑问。”
    水叮的眼神直勾勾地看着江绘心，眼神中的挑衅别人看不出来，但是江绘心却能很明显地感受得到。
    “我觉得这次的任务的时间很紧张，内容又太多太繁琐了，按照我们现在的工作进度，是根本无法完成的。”
    对于这次的任务，江绘心自己也很明白问题所在，但是这已经是她能够争取来的最大时限了，否则她也不会要求大家追赶进度。
    总体来说，她的管理方式是很灵活的，大家只要完成自己分内的工作，其余的时间都由自己分配。她一直认为设计部是一个出卖创意的部门，和其他的绩效作业的部门一样管理是不公平的。这次的任务也是一样的，大家都需要在很短的时间内完成自己的工作来配合整个公司的进度。
    “水叮，你的意思是？”
    “我们现在是分组作业，每一个小组都要完成自己的工作，最终完成一整个计划。是这样吗，江总监？”
    “没错，我们公司设计部的管理一直以来都是这样的制度。一个设计师两个实习设计师和两个设计师助理为一个小组，每个小组都要完成自己的任务，来配合整个周期的工作。这样的管理方式一来比较好分配工作，二来组内人比较少，一旦有什么矛盾也更好协调，三来大家各自之间的创意各有不同，能更好的集思广益，汇聚灵感。这什么有问题吗？”
    江绘心很不理解，这样的工作方式怎么会让她觉得不满。但是一看到水叮的神色，她又觉得好像有什么东西被自己忽略了。
    “当然有问题！”她的声音一下子大了起来，就好像她突然觉得自己的观点突然间有了站得住脚的理由一样。“我当然知道分组作业的好处，但是这样的坏处也不小不是吗？”
    江绘心对于眼前这个刚刚从学校里毕业的小姑娘的感情实在是有些复杂，一方面她其实很欣赏她表现出来的才华，这样的灵气总让她想起过去的那个陈曦，她坎坷的身世也总是会让她想到一样是从小失去父母的自己。但是，如果她不总是不露声色地表现出针对自己的话，江绘心觉得这简直是太好的一件事情了。
    至于她为什么要这么针对自己，她思考了很久还是无果。只有一个解释相对来说还比较能够让她理解，那就是水叮有可能对自己的丈夫有什么想法。
    一想到有这个可能性，江绘心觉得头都大了，席聂啊席聂，你又在外面惹了多少桃花？
    “你有什么想法就说吧，正好我们大家都在，就一起听听，看看有没有什么更好的解决问题的方法。”
    “我觉得我们的制度已经不能够适应我们现在的公司的规模了。”
    水叮说完这一句，故意停顿了几秒，观察在座的人的反应。现场的有五六十人，好些人人都左看看右看看，不明所以。
    “我们设计部现在的分组有十一组，每个小组负责不同的，每个小组都有各自不同的想法和创意。就像江总监刚刚说的那样，这样做确实是能够汇聚灵感。但是还有一个后果，这样做也又可能其中某一个小组的创意和大家的想法格外不同，或者是创意重复。在时间紧急的情况下，根本来不及重新规划和设计。”
    “你继续，我们听着，有好的建议的话，我想大家都是能够接受的。”
    水叮听到江绘心的话，暗暗咬了咬牙。自己酝酿了这么久，想把部门的矛盾都转移到她的身上，结果她这一句话下来，就变成了她个人对整个部门的不满。
    “江总监别开玩笑了，我一个新人，哪里敢说什么建议。只是觉得在这样时间紧急的情况下，不如我们就改变一下策略，放弃以往分组作业的制度，尝试一下看看有没有新的突破。”
    水叮很适时地放低身段，果然让在场的好些人面上好看了不少。对于现有的管理制度，虽然很大程度上还算是适应当下的实情，但是也不是所有人都对这个制度满意的。
    因为各自分组之间的情况不同，确实会遇到有些组要返工的情况。这个几率较高的两三个组，带领的设计师就经常会和自己抱怨现有制度的诸多不好。但是设计部的规模越来越大，确实是到了即将要做出改变的时候了，只是一直都缺少一个契机。
    “好，那你说说你的想法。”对于现存制度的改变，江绘心自己也考虑了很久这个问题，水叮在这个时候提出来，虽然目的有待考究，但是她也不觉得自己应该反对。
    “我觉得我们可以改变一下想法，从分组完成各做各的，可以变成有目的的流水线作业。每个小组都必须衔接前一个小组的任务，简单来说，就是一个流水线式的作业。这样可以避免重复作业，更好的提高工作完成度。”
    “水叮，我理解你的想法，但是我们是设计部，是做创意的部门，选择流水线一样的绩效工作的方式，会对我们工作的创意造成一定影响。”
    江绘心的反对完全在她的意料之内，这正是她想要的结果，她正在心里暗喜的时候，江绘心却是话头一转，“但是，我觉得这样的方式可以试一试。”
    江总监一句话拍板，所有人都以为在这样角逐中，水叮一个职场新人赢了，但是只有她自己知道，第一次正面交锋，她事实上输了。